WORKING PAPER

Einflussfaktoren von Rebound- und Reinforcement-Effekten in Unternehmen

Jan Fjornes, Julia Olliges, Alina Ulmer, Anton Barckhausen, Timon Groß (adelphi)

Der vorliegende Beitrag untersucht Einflussfaktoren von Rebound-Effekten (und Reinforcement-Effekten) in Unternehmen und Mechanismen ihrer Entstehung empirisch. Dafür wurden in der zweiten Veröffentlichung des Projekts ReInCent eine quantitative Befragung sowie qualitative Interviews mit Energiebeauftragten in Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes geführt und die Daten mit einem Mixed-Methods Ansatz untersucht.

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